Als Teil ihres Engagement zur Unterstützung der
Angestellten bei der Bildung ihrer Kinder überreichte die
geschäftsführende Direktorin der Diana Group, Sopin Thappajug, gemeinsam
mit General Manager Witoon Wongsawat am 8. Mai 50 Stipendien an die Kinder
der Beschäftigten der verschiedenen Unternehmensteile.
Sopin
Thappajug und General Manager Witoon Wongsawat überreichen Jurarak Janthong
ein Stipendium.
Die
Kinder der Angestellten der Diana Group bei der Übergabe der Stipendien.
Die
glücklichen Schüler gemeinsam mit dem Vorstand der Diana Group.
Das Stipendienprojekt ist jetzt schon 15 Jahre alt und
ermöglicht es den Angestelltenkindern, ihre Ausbildung fortzusetzen.
Dadurch können sie nicht nur bessere Arbeitsstellen erhalten, sondern
gleichzeitig ihren Familien und der Gesellschaft nützlich sein. Die
Philosophie hinter dem Stipendienprojekt ist, den künftigen Generationen
Thailands Sicherheit und Stabilität zu gewähren.
Die finanzielle Unterstützung wird vom Kindergarten bis
zur Berufsschule gewährt und konzentriert sich auf die Förderung
ständigen Lernens. Dadurch kann die gesamte Lebenssituation der
Angestellten der Diana Group verbessert werden.
Nach der Übergabe der Stipendien nahmen alle Teilnehmer
am gemeinsamen Mittagessen teil. Die Kinder erhielten kleine Geschenke und
anschließend machten sich alle zu einer Fahrt in den Million Years Stone
Park auf, wo die jungen Menschen mehr über die Wunder der Natur erfahren
konnten.
Die 50 Stipendien setzten sich aus 9 Stipendien im Wert
von je 1.200 Baht für Kindergartenkinder, 26 für Kinder an der Grundschule
zu je 1.500 Baht und 15 zu je 1.800 Baht für die Sekundarstufe und die
Berufsausbildung zusammen. Insgesamt wurden damit 60.000 Baht überreicht.
Die Stipendienpolitik der Diana Group soll die
Bildungssituation der Kinder verbessern und ihnen außerdem die Möglichkeit
geben, während der Ferien Erfahrungen im Berufsleben zu sammeln.