Liebe Tante Frieda,

Leider haben sich meine Maintenance-Kosten dieses Jahr verdoppelt. Leider wird mir immer nur pauschal ein qm-Preis von 40 Baht plus weiterer Anlagekosten vorgelegt, ohne Belege und ohne Erklärungen, wie sich der Betrag zusammen setzt.
Hier die Frage : Hab ich in Thailand das Recht (wie in DE) eine genaue Abrechnung aller Nebenkosten sowie eine Kopie der Original-Rechnungen und eine genaue Aufrechnung auf alle Studios dieser Anlage zu verlangen?
Vielen Dank im Voraus
Thomas
Lieber Thomas,
Natürlich hast Du das Recht – auch hier in Thailand – eine genaue Auflistung der Anlagekosten zu verlangen. Ob Du so eine Aufstellung erhältst ist eine andere Sache, aber ich glaube, das muss auch hier gemacht werden.
Ob Du auch das Recht hast Original-Rechnungen einzusehen, das entzieht sich meiner Kenntnis, da ich in einem Haus wohne, das zu keiner Anlage gehört. Aber vielleicht können Dir einige unserer Leser dabei helfen, dies herauszufinden. Viel Glück beim tüfteln mit den Rechnungen.

Liebe Tante Frieda,
Ich bin von einer bekannten Konstruktionsfirma in Pattaya betrogen worden. Die zugesagten Arbeiten wurden und werden nicht erledigt, bzw. einige die durchgeführt wurden, sind absolut mangelhaft ausgeführt. Des Weiteren wurden Arbeiten berechnet die nicht ausgeführt wurden. Kannst Du mir mit einem Rat helfen? An wen kann ich mich wenden, um andere Menschen vor solchen Machenschaften zu schützen, denn ich denke, dass auch in Thailand gegen solche Machenschaften vorgegangen werden kann.
Stefan O.
Lieber Stefan O.,
Ich glaube, wenn Du betrogen wurdest – und Du kannst es beweisen – dann solltest Du einen Rechtsanwalt einschalten. Es gibt auch Gesetze in Thailand gegen Betrügereien. Andere Leute vor solchen Machenschaften zu warnen, wird schwierig sein. Unsere Zeitung kann nur darüber berichten, falls die Firma verurteilt wurde, da wir sonst wegen übler Nachrede belangt werden können, da wir es ja nur „vom Hörensagen“ wissen. Auch Du solltest mit Deinen „Warnungen“ vorsichtig sein und damit warten, bis, falls Du einen Prozess anstrengst, ein Urteil gesprochen wurde. Trotzdem wünsche ich Dir viel Glück bei Deinen Unternehmungen.

Liebe Tante Frieda,
Was tun? In unserer Firma hatten wir einen Mitarbeiter, der immer gut behandelt wurde, aber der, obwohl ganz neu eingestellt und noch relativ wenig Ahnung von seiner Arbeit hatte, immer mit besonderen Forderungen daher kam. Einmal ging durch ein Unwetter sein Telefon im Büro kaputt und die thailändischen Arbeiter der Telefongesellschaft konnten einige Wochen den Fehler nicht finden. Der Mann ist dabei fast ausgeflippt, obwohl er das Telefon im Grunde für seine Arbeit nicht dringend brauchte, da auch noch ein anderes Telefon existierte, mit dem er operieren konnte. Mit seiner Klimaanlage dasselbe. Die war an einem Tag warm statt kalt – und er drohte bereits mit Kündigung (übrigens tat er das alle drei Tage)! So ging das immer weiter, bis es uns allen zu viel wurde. Zum Glück kündigte er selbst sonst hätten wir ihn ausstellen müssen. Wir haben festgestellt, dass der Mann, obwohl im Ganzen intelligent, doch sehr mental labil war, da er nicht die kleinste Kritik oder Hinweis wegen seiner Arbeit seitens seines Bosses vertrug. Wie kann man sich vor solchen Leuten schützen?
Genervter Mitarbeiter
Lieber genervter Mitarbeit,
Ich kann Dich gut verstehen, denn auch ich hatte einmal so einen Mitarbeiter. Nun, die scheinen nicht auszusterben, die ewigen Nörgler und Streitsucher. Wie kann man sich vor mental labilen Menschen hierzulande – und speziell in Pattaya – schützen? Schwierig zu sagen, denn leider Gottes gibt es hier viel zu viele davon, die zwar dringend Arbeit suchen, aber sie dann doch nicht voll ausführen wollen. Mein Rat: Immer ein Führungszeugnis verlangen und auch die anderen Zeugnisse gründlich ansehen – und sich auf das Bauchgefühl verlassen, dass man in Gegenwart von Personen hat!